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      文旅經濟省級高層次人才認定條件(試行)

      發布時間:2023/08/01  來源:福建電機電器網  作者:Guo   瀏覽:

       為加快解決我省文旅經濟急需緊缺人才問題,推動我省文旅經濟高質量發展,根據《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號),現制定文旅經濟省級高層次人才認定條件如下:

      一、適用對象
      文旅經濟人才主要指從事文化領域相關產業、旅游產業、文旅融合產業等工作,在文旅經濟產業發展方面具有引領、推動作用的技術人才、管理人才、運營人才等。
      文旅經濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》文件中適用對象的有關規定。
      二、人才認定
      文旅經濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》或本文件中所列認定條件的,均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件,但又相當于省級高層次人才的,可采取同行專家評價方式進行認定。
      人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號)、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》(閩委人才辦〔2021〕1號)及本文件規定執行。
      三、認定條件
      (一)基本資格條件
      文旅經濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》規定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。
      (二)A類人才還須符合下列條件之一
      1.近5年內曾擔任以下職務之一
      全球排名前10位的酒店管理集團總部高級管理人員。
      (三)B類人才還須符合下列條件之一
      1.近5年內曾擔任以下職務之一
      (1)中國旅游集團20強、“全國文化企業30強”企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (2)中國旅游協會、中國旅游景區協會、中國旅行社協會、中國旅游飯店業協會、中國烹飪協會的會長;
      (3)中國旅游演藝機構十強的總導演、總策劃、演藝總監、副總裁;中國旅游實景演藝十強的總導演、總策劃、演藝總監;
      (4)中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的總導演、演藝總監;
      (5)具備國家5A級旅游景區或主題公園的策劃、規劃、建設經驗,或具備10年以上連鎖管理或規模經營運作經驗,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上的(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準)國內著名旅游景區規劃運營專業人才。
      2.近5年內曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一
      (6)全國導游大賽決賽金牌獲得者。
      (四)C類人才還須符合下列條件之一
      1.近5年內曾擔任以下職務之一
      (1)年營業收入10億元人民幣以上的大型生產型文化企業,或年營業收入5億元人民幣以上的內容創作生產、創意設計服務等核心文化企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理(總裁)或首席技術專家(負責人);
      (2)中國旅游協會、中國旅游景區協會、中國旅行社協會、中國旅游飯店業協會、中國烹飪協會的副會長;
      (3)中國旅游演藝機構十強的副總導演、演藝副總監;中國旅游實景演藝十強的副總導演、演藝副總監;
      (4)中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的副總導演、演藝副總監;
      (5)具有5年以上國際高端連鎖品牌酒店任職經歷,或10年以上國內五星級旅游飯店任職經歷的,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍及以上的(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準)酒店高級管理人員;
      (6)具有5年以上英語、西班牙語、日語、法語、俄語、德語、意大利語、希伯來語、馬來語等主要語種旅游行業翻譯工作經歷,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍及以上的(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準)高級翻譯人才;
      (7)具有15年以上從業經歷的郵輪游艇、郵輪游艇港、郵輪游艇設計、郵輪游艇建造公司高級管理人員、郵輪船長、輪機長(24米以上游艇船長、總工程師)及同級別管理人員。
      2.近5年內曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一
      (8)全國星級飯店行業技能競賽三等獎以上獲得者;
      (9)全國導游大賽決賽銀牌獲得者。
      四、同行專家評價
      對文旅經濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才,可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后,納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間,同行專家評價僅限引進人才;根據試行情況適時推廣至現有人才。
      對以同行專家評價方式認定相當層次人才的,A類、B類人才,由認定單位(各設區市、平潭綜合實驗區的組織部門及省人社廳,下同)會同同級文化和旅游行業主管部門,組織行業專家進行盲審、召開評審會后,提出認定意見報備省委人才辦、省文旅廳;C類人才,由認定單位會同同級文化和旅游行業主管部門,組織行業專家進行盲審,提出認定意見報備省委人才辦、省文旅廳。上述行業專家,應從省文旅廳會同省委人才辦、省人社廳組建的文旅經濟專家庫中抽取。
      同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定,報省委人才辦、省文旅廳審定后實施。

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