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      數字經濟省級高層次人才認定條件(試行)

      發布時間:2023/07/31  來源:福建電機電器網  作者:Guo   瀏覽:

       為加快解決我省數字經濟急需緊缺人才問題,推動我省數字經濟高質量發展,根據《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號),現制定數字經濟省級高層次人才認定條件如下:

      一、適用對象
      數字經濟人才主要是指具備數字化思維及數字化的基本知識、業務能力和發展潛能,從事數字產業化以及產業數字化等工作,在數字經濟產業發展方面具有引領、推動作用的技術人才、管理人才、運營人才等。
      數字經濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》文件中適用對象的有關規定。
      二、人才認定
      數字經濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》或本文件中所列認定條件的,均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件,但又相當于省級高層次人才的,可采取同行專家評價方式進行認定。
      人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號)、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》(閩委人才辦〔2021〕1號)及本文件規定執行。
      三、認定條件
      (一)基本資格條件
      數字經濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》規定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。
      (二)A類人才還須符合下列條件之一
      1.近5年內曾擔任以下職務之一
      (1)累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業資本1億元人民幣以上風險投資資金,或者直接上市的數字經濟領域企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (2)《福布斯》“全球數字經濟100強”企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (3)電氣與電子工程師協會(IEEE)等數字經濟領域國際著名學術組織會士,數字經濟領域國家級學會理事;
      (4)從事工業互聯網、智能制造等領域相關工作,帶領企業獲得國家發改委、科技部、工信部創新發展工程等國家級重大項目(單個項目國家支持資金超過5000萬元)企業負責人、項目負責人;
      (5)國家級新一代人工智能開放創新平臺負責人;
      (6)國家部門單獨或聯合認定的5G創新中心和5G實驗室、獲得國家級認定的工業互聯網示范平臺等前沿科技平臺負責人;
      (7)數字經濟領域國際標準化組織委員,并作為項目負責人編制和發布ISO、IEC、OGC等國際標準;或作為標準第一完成人發布數字經濟領域國家標準。
      2.近5年內曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一
      (8)中國計算機學會王選獎;
      (9)馮康科學計算獎;
      (10)云計算中心科技獎人才獎。
      3.近10年內所承擔科研項目獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才。
      (三)B類人才還須符合下列條件之一
      1.近5年內曾擔任以下職務之一
      (1)年營業收入1億元人民幣以上,或年納稅額1000萬元人民幣以上的人工智能、大數據、區塊鏈、物聯網等數字產業化企業的董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (2)年營業收入8億元人民幣以上,或年納稅額8000萬元人民幣以上,推動產業數字化成效明顯,通過全國兩化融合管理體系貫標達標,并擁有與數字技術有關聯性的I類自主知識產權(發明專利、集成電路布圖設計專有權等)6項及以上企業的首席信息官;
      (3)累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業資本5000萬元人民幣以上風險投資資金的數字經濟領域企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
       (4)在福建省內新注冊成立數字經濟領域高科技公司,公司成立首年內即獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元人民幣以上風險投資資金的企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (5)中國人工智能學會等數字經濟領域著名學術組織會士;
      (6)從事工業互聯網、智能制造等領域相關工作,帶領企業獲得國家發改委、科技部、工信部創新發展工程等國家級重大項目(單個項目國家支持資金超過3000萬元)企業負責人、項目負責人;
      (7)“中國互聯網企業100強”“中國電子信息百強企業”“中國軟件業務收入前百家企業”“中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強”企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (8)從事工業互聯網、智能制造等領域相關工作,曾擔任中國制造業企業500強、國家綜合性甲級規劃設計研究單位的首席技術專家、總工程師、總設計師;
      (9)在數字經濟領域全國性學會,或參與國家標準制定、舉辦過全國性大賽活動的機構,擔任專家委員會主任、首席專家;
      (10)國家部門單獨或聯合認定的5G創新中心和5G實驗室、獲得國家級認定的工業互聯網示范平臺等前沿科技平臺副主任;
      (11)在數字經濟科研技術領域累計從事8年以上的項目實踐,擔任過項目總工、架構師或項目負責人,帶領項目有重大突破的系統架構師或專業領域專家,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準);(12)在數字經濟相關領域累計工作8年以上,持有華為認證ICT專家(HCIE)證書、思科認證互聯網專家(CCIE)證書、紅帽認證架構師(RHCA)證書、注冊信息安全專業人員(CISP)證書、系統構架師證書、信息系統項目管理師證書、項目管理PMP證書或區塊鏈技術軟件開發高級證書,現從事領域與所持有證書密切相關,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上的(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準)技術人才。
      2.近5年內曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一
      (13)國際對話系統技術挑戰賽(Dialogue System Technology Challenges,DSTC)賽道冠軍的人工智能研究團隊帶頭人,國際GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全賽事前10名的團隊帶頭人。
      3.近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才;“□”對應獎項直接入選B類人才。
      (四)C類人才還須符合下列條件之一
      1.近5年內曾擔任以下職務之一
      (1)年營業收入6000萬元人民幣以上,或年納稅額600萬元人民幣以上的人工智能、大數據、區塊鏈、物聯網等數字產業化企業的董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (2)年營業收入5億元人民幣以上,或年納稅額5000萬元人民幣以上,推動產業數字化成效明顯,通過全國兩化融合管理體系貫標達標,并擁有與數字技術有關聯性的I類自主知識產權(發明專利、集成電路布圖設計專有權等)3項及以上企業的首席信息官;
      (3)累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構、國有資本、上市公司或行業資本3000萬元人民幣以上風險投資資金的數字經濟領域企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;
      (4)在福建省內新注冊成立數字經濟領域高科技公司,公司成立首年內即獲得經證監會或地方政府備案的風投機構1000萬元人民幣以上風險投資資金的企業董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術官;
      (5)中國人工智能學會等數字經濟領域著名學術組織高級資深會員;
      (6)從事工業互聯網、智能制造等領域相關工作,帶領企業獲得國家發改委、科技部、工信部創新發展工程等國家級重大項目(單個項目國家支持資金超過1500萬元)企業負責人、項目負責人;
      (7)省級部門單獨或聯合認定的5G創新中心和5G實驗室、人工智能創新中心、物聯網創新中心、獲得省級認定的工業互聯網示范平臺等前沿科技平臺負責人; (8)在數字經濟科研技術領域從事5年以上的研究開發工作,擔任過國家或部委重大科研課題負責人,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍及以上的(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準)人才;
      (9)在數字經濟科研技術領域累計從事5年以上的項目實踐,擔任過項目總工、架構師或項目負責人,帶領項目有重大突破的系統架構師或專業領域專家,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍及以上(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準)。
      2.近5年內曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一
      (10)國際對話系統技術挑戰賽(Dialogue System Technology Challenges,DSTC)賽道冠軍的人工智能研究團隊核心成員(每隊1名),國際GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全賽事前10名的團隊核心成員(每隊1名),世界技能大賽網絡安全、云計算類金牌團隊帶頭人,“網鼎杯”“強網杯”網絡安全大賽前10名的團隊帶頭人。
      3.近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。“☆”對應獎項直接入選A類人才;“□”對應獎項直接入選B類人才;“△”對應獎項直接入選C類人才。
      四、同行專家評價
      對數字經濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才,可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后,納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間,同行專家評價僅限引進人才;根據試行情況適時推廣至現有人才。
      對以同行專家評價方式認定相當層次人才的,A類、B類人才,由認定單位(各設區市、平潭綜合實驗區的組織部門及省人社廳,下同)會同同級發改、工信等數字經濟行業主管部門,組織行業專家進行盲審、召開評審會后,提出認定意見報備省委人才辦、省發改委;C類人才,由認定單位會同同級發改、工信等數字經濟行業主管部門,組織行業專家進行盲審,提出認定意見報備省委人才辦、省發改委。上述行業專家,應從省發改委會同省委人才辦、省人社廳組建的數字經濟專家庫中抽取。
      同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定,報省委人才辦、省發改委審定后實施。
      說明:國家級協會、學會科學技術獎包括中國通信標準化協會、通信學會、電子學會、仿真學會科學技術獎,中國儀器儀表學會科學技術獎(從事智能制造領域相關工作),中國機械工業科學技術獎(從事智能制造領域相關工作),中國機械工程學會科技獎(從事智能制造領域相關工作)等。

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